私たちは、「関わるすべての人の心に寄り添い、ともに笑顔になる未来を目指す」という企業理念のもと、エネルギーが持つ“ものを動かす力”を通じ、人々の暮らしに豊かさを届けることで、よりよい未来を創造する事を目指して事業に取り組んでいます。
企業が果たすべき、ESG(環境・社会・ガバナンス)課題への責任を当社の事業活動と一体化させることで、事業を通じて社会課題の解決に取り組み、持続可能な社会の実現へ貢献するとともに、持続的な企業価値向上を追求していきます。
会社が最も大切にする基本的な考え方です。意思決定や行動の基準となるべきものです。
環境変化に柔軟に対応し、「新たな」価値を創造し続ける決意が込められています。
企業理念を指針とし、日新商事グループの目指す姿を示したものです。
長期ビジョンの実現のために具体的な目標を示したものです。
持続可能な成長を志向する上で、考慮すべき社会課題を各種ガイドライン等を参考として網羅的にリストアップ
リストアップした社会課題に対して、ステークホルダーと自社の双方にとって重要度が高い項目を抽出
抽出した重要度が高い項目に関して、社外取締役と協議するなど信頼性や客観性を担保し、取締役会を経てマテリアリティを特定
マテリアリティ | 課題解決/価値創造 | 取組み | 影響範囲 | SDGsとの 関わり |
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E | S | G | ||||
持続可能な エネルギーの提供 |
クリーンエネルギーの 創出とCO2排出量の 削減 |
目標
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○ |
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バイオマス発電燃料の 開発、供給 |
目標
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○ |
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地球環境への責任 | GHG排出量の削減 |
目標
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○ | ○ |
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災害対策の強化 |
目標
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○ | ○ |
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コミュニティとの 繋がりの深化 |
SS事業の プラットフォーム化 |
目標
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○ | ○ |
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配送効率化などによる 働き方の改善 |
目標
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○ | ○ |
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バイオマス発電燃料の 持続可能な調達 |
目標
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○ | ○ |
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サービスに対する 正しい理解の推進 |
目標
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○ | ○ |
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保有物件の価値向上 |
目標
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○ | ○ |
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信頼される ガバナンス・職場環境 |
グループガバナンスの 推進 |
目標
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○ | ○ |
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職場環境の向上 (働き方改革の推進) |
目標
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○ | ○ |
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多様性の確保と 人材育成 |
目標
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○ | ○ |
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