日新商事のサステナビリティ

私たちは、「関わるすべての人の心に寄り添い、ともに笑顔になる未来を目指す」という企業理念のもと、エネルギーが持つ“ものを動かす力”を通じ、人々の暮らしに豊かさを届けることで、よりよい未来を創造する事を目指して事業に取り組んでいます。

企業が果たすべき、ESG（環境・社会・ガバナンス）課題への責任を当社の事業活動と一体化させることで、事業を通じて社会課題の解決に取り組み、持続可能な社会の実現へ貢献するとともに、持続的な企業価値向上を追求していきます。

企業理念

会社が最も大切にする基本的な考え方です。意思決定や行動の基準となるべきものです。
環境変化に柔軟に対応し、「新たな」価値を創造し続ける決意が込められています。

長期ビジョン

企業理念を指針とし、日新商事グループの目指す姿を示したものです。

中期経営計画

長期ビジョンの実現のために具体的な目標を示したものです。

マテリアリティの特定プロセス

STEP1
国際基準に基づく課題要素洗い出し: 持続可能な成長を志向する上で、考慮すべき社会課題を各種ガイドライン等を参考として網羅的にリストアップ
STEP2
マテリアリティの特定: リストアップした社会課題に対して、ステークホルダーと自社の双方にとって重要度が高い項目を抽出
情報開示の透明性を向上させるため、社会環境の変化やステークホルダーの声を反映し、定期的な見直しを実施
STEP3
有識者へのヒアリング: 抽出した重要度が高い項目に関して、社外取締役と協議するなど信頼性や客観性を担保し、取締役会を経てマテリアリティを特定

マテリアリティ

マテリアリティ	課題解決／価値創造	取組み目標	影響範囲			SDGsとの関わり
マテリアリティ	課題解決／価値創造	取組み目標	E	S	G	SDGsとの関わり
持続可能なエネルギーの提供	クリーンエネルギーの創出とCO2排出量の削減	目標太陽光発電所の販売・運営を通じて、CO2排出量の削減を推進自社SSの屋根に太陽光発電設備を設置し、エネルギーを創出再生可能エネルギーの活用を検討し、エネルギー効率化を追求	○
持続可能なエネルギーの提供	バイオマス発電燃料の開発、供給	目標バイオマス発電燃料の供給を通じて、カーボンニュートラルの実現に貢献	○
地球環境への責任	カーボンニュートラルの実現に貢献	目標ガソリンベーパー液化回収装置の導入を促進し、大気汚染防止に貢献環境配慮型商品の提供により、CO2排出量の削減に貢献シェアリングサービスの提供によりCO2排出量の削減に貢献カーボンマネジメントコンサルティング支援の提供によりCO2排出量の削減に貢献	○	○
地球環境への責任	災害に対するレジリエンスの向上	目標社内訓練・教育等の事前対策による、減災への取り組みを実施 BCPの策定・運用による企業体制の強化	○	○
コミュニティとの繋がりの深化	SSネットワークを活用した新たなサービスの創出と提供	目標地域コミュニティへの参画によるステークホルダーとの関係構築エネルギーとサービスの連携で、よりよいサービスを消費者へ提供パートナー企業へのサポートを強化し、ステークホルダーを支援	○	○
	配送効率化などによる働き方の改善	目標タンク残量監視システム等の提供を通じ、働き方の改善に貢献	○	○
	バイオマス発電燃料の持続可能な調達	目標バイオマス発電燃料を適正な価格と品質で安定供給する体制の構築原料調達における人権・労働・安全・衛生・環境等への配慮	○	○
	サービスに対する正しい理解の推進	目標ステークホルダーに向けた啓蒙活動の実施社内外への広報活動による理解の促進	○	○
	持続可能な保有物件の価値向上	目標シェアリングサービスの提供、住民コミュニティの活性化建築資材への配慮や災害対応型物件づくりの推進による物件価値向上	○	○
信頼されるガバナンス・職場環境	グループガバナンスの推進	目標コーポレートガバナンスの強化コンプライアンスの徹底リスクマネジメントの強化		○	○
	職場環境の向上（働き方改革の推進）	目標働き方改革（ワークライフバランス、テレワーク等）の推進女性が活躍できる環境（福利厚生、制度等）の充実 ITの積極的活用による業務効率化の推進		○	○
	多様性の確保と人材育成	目標多様な人材（女性、外国人、中途採用者）の幹部登用の推進多様性への理解を深めるための教育の実施階層別教育の充実等による人的資本への投資の強化		○	○

日新商事株式会社